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Syndicats de l'Arsenal de Brest : Différence entre versions

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Les syndicats de l'Arsenal de [[Brest]], tout au long du 20ème siècle, ont eu comme principales luttes, la défense du statut des travailleurs de l'État, son amélioration et sa garantie, ainsi que le maintien du caractère d'État des arsenaux.
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Comme dans toutes les autres corporations, la principale activité des responsables syndicaux est de fournir à leurs adhérents, une aide individuelle contre les sanctions, les multiples incidents de la vie quotidienne au travail, les conditions travail, les congés, les salaires, les primes, les conditions d'avancement...
 
 
 
'''Le rôle des syndicats consiste donc à résoudre les problèmes de la vie quotidienne du travail en négociant constamment avec la hiérarchie.'''
 
 
 
Les syndicats de l'Arsenal ont également joué un rôle important dans la vie du personnel, par des réalisations sociales, culturelles et sportives, ceci par les programmes d'action sociale. Un exemple, dans les années 70, la CGT proposait un grand nombre de revendications qui étaient les suivantes :
 
 
 
*  Des colonies de vacances plus nombreuses et le versement de la subvention aux enfants allant dans les colonies autres que celles de l'ASA (action sociale des armées)
 
* Création de maisons de repos et de retraite
 
* Acquisition et aménagement de terrain de camping
 
* Réduction de 50% sur les billets de congés payés annuels (train, bateau, avion)
 
* Construction de logements et foyers compatibles avec les salaires et retraites
 
* Création de crèches, centres aérés, garderies
 
* Augmentation des prêts pour l'amélioration de l'habitat et pour l'accession à la propriété
 
* Envoi de colis de noël aux personnes en longue maladie, au service militaire ou retraité
 
* Bénéfice de toutes les actions sociales de l'ASA aux retraités et veuves
 
...
 
 
 
''Les jeunes qui arrivaient sur le chantier étaient un p'tit peu poussés à s'engager, nous, de toute façon quand on sortait des apprentis, on avait des réunions avec tous les syndicats, officielles de façon à nous faire prendre notre carte à l'un ou l'autre, c'était très surprenant.''
 
 
 
''Les jaunes, c'était la sanction (rires) et on faisait des tours d'ateliers, en général, valait mieux être en grève. Ce n'était pas très bien vu de ne pas être en grève. Je n'ai jamais vu quelqu'un refuser les avancées des grèves, j'ai vu des gens critiquer les grèves mais je n'ai jamais vu quelqu'un dire « moi finalement, l'augmentation qu'il y a eu, je ne la prendrai pas»''
 
 
 
Les personnes interviewées parleront également de conduite de Grenoble qui consistait à blâmer les non grévistes.
 
 
 
"Lancer la JOC dans le Finistère en faisant l'impasse sur Brest eût été impensable. Brest est en effet avec ses 79000 habitants, la grande ville du département. C'est également le principal centre industriel grâce surtout à son arsenal d'Etat qui construit et répare les navires de guerre, à l'aide des forges et fonderies complétées par des ateliers de chaudronnerie, d'ajustage, de montage (...) il est donc inévitable que la JOC tente sa chance dans cette ville ouvrière qui semble si bien correspondre à ses objectifs conquérants"(Huard Jacques, La jeunesse ouvrière chrétienne dans le Finistère des origines à 1939, Maîtrise d'histoire,
 
1990, page 8)
 
 
 
La JOC avait pour mission de mobiliser les jeunes apprentis, selon un extrait du bulletin paroissial de Carhaix (Voix de Saint Tremeur, janvier 1937).
 
 
 
« Elle prépara d'abord le jeune apprenti à sa vie d'ouvrier par des causeries sur les métiers, sur la grandeur du travail, sur la conscience professionnelle...Lorsque le jeune travailleur avance dans sa vie d'atelier, elle l'encourage à bien apprendre son métier et à ne pas se laisser entraîner dans des travaux de manoeuvres, souvent nuisibles à la formation professionnelle »
 
Ainsi la JOC participait grandement à la construction d'une identité professionnelle ainsi qu'à un sentiment de fierté et de reconnaissance sociale chez les futurs ouvriers. D'ailleurs son slogan était « sois fier ouvrier »
 
 
 
Vient ensuite la formation d'un esprit revendicatif, syndical.
 
 
 
« L'objectif de la JOC est de former des chefs pour l'action syndicale, afin que la CFTC, vive, progresse, et devienne assez puissante pour créer une organisation du travail qui ne soit plus païenne, mais chrétienne. Alors nos ateliers seront plus humains »
 
 
 
Ainsi la JOC déployait d'importants moyens pour former de futurs syndicalistes, notamment au niveau de la prise de parole, de l'organisation et de la prise de responsabilités.
 
''
 
À ce moment là il y avait la CFTC donc en 48-49, y avait la JAC, y avait la JOC, bon tous les jeunes ouvriers, tous les jeunes qui venaient de la campagne, qui étaient jocistes ou qui étaient jacistes, ces jeunes là adhéraient dans les mouvements chrétiens comme on dit, c'était donc la CFTC''
 
 
 
''Brest comme les autres gamins de Brest, d'abord je suis de l'école publique, je vis au Bouguen pendant un temps, après à Lanrédec, c'est des quartiers de l'arsenal, quand les gars faisaient grève, on savait qui, vous comprenez.
 
A priori, je n'étais pas né pour être à la CGT, la CGT, à l'époque, quand on est sorti des arpètes, c'était assimilé à communiste, pays de l'est, ça balançait pas mal alors que moi, je me suis rendu compte depuis que ce n'était pas ça du tout.''
 
 
 
 
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Version du 12 janvier 2012 à 18:30

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